Las mejores páginas para encontrar ofertas de teletrabajo

Cada vez es más común escuchar hablar del teletrabajo y las empresas que optan por este método de trabajo están aumentando. Pero, ¿qué es el teletrabajo?

Esta forma de trabajo online es una modalidad del trabajo común que se realiza a distancia (desde casa, en la mayoría de ocasiones). Aunque muchas empresas han ajustado el modelo de trabajo normal al teletrabajo, ya se venía haciendo desde hace tiempo con algunos sectores, especialmente los relacionados con Internet.

Mejores páginas para encontrar ofertas de teletrabajo

La gran mayoría de puestos de teletrabajo están relacionados con ofertas freelance, donde puedes desarrollar servicios y explotar algo que se te dé bien en Internet. Al lado de cada una hemos puesto brevemente qué podéis encontrar en la página:

  1. Frelancer: trabajos de freelance y servicios profesionales.
  2. Upwork: freelance y ofertas de teletrabajo para empresas.
  3. Twago: servicios profesionales, freelance y ofertas de empresas.
  4. PeopleperHour: servicios profesionales, freelance y ofertas de empresas.
  5. Fiverr: trabajos de freelance (una de las más grandes a nivel mundial).
  6. Indeed: ofertas de empresas para teletrabajar (aquí tienes una reseña de Indeed explicando cómo funciona)
  7. Infojobs: ofertas de empresas de teletrabajo.
  8. Tecnoempleo (exclusivo para España): ofertas de empresas para teletrabajar.

Otros trabajos para hacer desde casa muy interesantes, esta sección la vamos actualizando a menudo.

Ventajas y beneficios de teletrabajar

El teletrabajo puede ofrecer grandes ventajas a los trabajadores:

  • Flexibilidad horaria. Cada trabajador dispone del horario que mejor le venga, siempre y cuando entregue el trabajo dentro de los plazos marcados y establecidos previamente. Esto le permite al trabajador distribuirse el tiempo de la forma que más le convenga y, por tanto, es una gran ventaja.
  • Conciliación de la vida laboral y familiar. El teletrabajo permite en el trabajador que mejore la adaptación del trabajo en su vida personal. Por ejemplo, es toda una ventaja poder hacer teletrabajo para aquellas personas que no pueden trabajar en una jornada completa o que tienen circunstancias especiales que le impiden la total adaptación a un puesto de trabajo que implique una rigidez determinada relacionada con los horarios y las condiciones laborales.
  • Flexibilidad geográfica. Con el teletrabajo, tan solo necesitas un ordenador y conexión a Internet. En nuestra elección está trabajar desde una habitación que hayamos adecuado para trabajar en ella o si queremos trabajar desde cafeterías con un ambiente relajado. Dicho de otra manera, el trabajador puede permitirse escoger el sitio de trabajo donde vaya a ser más eficiente y vaya a trabajar de manera más cómoda. Además, el teletrabajo nos puede proporcionar grandes ventajas relacionadas con la movilidad, por ejemplo, nos ofrece la posibilidad de poder trabajar en una ciudad distinta.
  • Ahorro en costes y tiempo de desplazamiento. Se trata de un factor muy importante para todos aquellos que viven en una gran ciudad o trabajan lejos de casa.
    Sin embargo, también encontramos que el teletrabajo puede ofrecer ventajas también para las empresas:
  • Con el teletrabajo aumenta también la productividad de los empleados.
  • El teletrabajo supone un ahorro en los costes para las empresas porque reduce el espacio físico que se requiere para trabajar y los gastos de oficina.
  • Es una modalidad muy atractiva para los trabajadores, por lo tanto, favorece la atracción del talento, y la retención y fidelización del talento existente en la empresa.
    Además, con el teletrabajo conseguimos una menor contaminación ambiental, puesto que no hay necesidad de desplazarnos para hacer nuestro trabajo.

Desventajas del teletrabajo

Por otro lado, el teletrabajo también presenta una serie de desventajas:

  • Requiere que el trabajador disponga de una alta autodisciplina para poder organizarse.
  • Con el teletrabajo se pierde un poco la fuerza corporativa y, por tanto, es más complicado motivar a los trabajadores.
  • Se ha dado ocasiones en las que el teletrabajo ha producido sensación de aislamiento en el trabajo y ha conducido a problemas de tipo psicológico y relacionales. Para evitarlo, se recomienda que los trabajadores acudan a la oficina de manera periódica.

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