A las personas que se enfrentan a una entrevista de empleo suele preocuparles mucho las preguntas que les harán los reclutadores. Sin embargo, no siempre caen en la cuenta de que también es importante saber qué hay que preguntar llegado el momento. Por ello, en este post vamos a contarte cuáles son las preguntas que puedes hacer al entrevistador cuando te hagan una entrevista de empleo.
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1. ¿El puesto se ha creado ahora, o es una vacante?
Si haces esta pregunta, te estarás mostrando como una persona inquieta, que desea saber más sobre aquel lugar en el que puede llegar a entrar a trabajar. Algo que se verá bastante positivo en la entrevista.
2. ¿A qué se debe la vacante?
Esto va relacionado con lo anterior. Si te dicen que es una vacante, y preguntas por qué está libre ese puesto, harás ver que te gusta descubrir aún más cosas sobre el puesto que puedes llegar a ocupar.
3. ¿Qué evolución ha tenido este puesto?
Como decíamos antes, es importante que vean interés por tu parte en saber más sobre el puesto en el que podrías empezar a trabajar. Y una forma de hacerlo es preguntar cuál ha sido la evolución que ha experimentado el puesto: qué personas lo han ocupado, cuáles han sido sus tareas, etc.
4. ¿Cómo es el trabajo en equipo en esta empresa?
A las empresas les interesan las personas que trabajan bien en equipo. Por ello, si muestras interés por este tema en la entrevista, ganarás un tanto a tu favor.
5. ¿Qué sueldo tiene este puesto de trabajo? ¿Es ese el sueldo base?
Es evidente que el sueldo que se va a ganar en un empleo importa, nadie puede decir lo contrario. Cosa distinta es que se prefiera ganar un poco menos y estar en un puesto más cómodo. Pero al margen de esto, el entrevistador entenderá que quieras saber cuánto vas a ganar.
6. ¿Cuántos días de vacaciones y de asuntos propios me corresponderían?
Al igual que ocurre con el salario, a cualquier trabajador le interesa también saber cuáles son las vacaciones y los días de asuntos propios que le corresponderán al entrar en una empresa.
Recuerda que según el Estatuto de los Trabajadores, las vacaciones deben ser de un mínimo de 30 días naturales. Esta condición se puede mejorar a través del convenio colectivo, pero nunca empeorarse. Respecto a los días de asuntos propios esta ley no dice nada, por lo que habrá que atenerse a lo que diga el convenio colectivo en su caso, o en su defecto, a lo acordado con la empresa.
7. ¿Se puede aumentar de sueldo con el tiempo?
Igual que se quiere saber cuánto se va a ganar en un trabajo, es importante conocer si existen posibilidades de ganar más en el futuro.
8. ¿Tiene la empresa guardería?
Esta pregunta quizás no sea importante para ti si no tienes hijos pequeños, o si no tienes pensados tenerlos a corto plazo. Pero en caso de que sí te encuentres en una de estas situaciones, es normal que quieras saber si la empresa cuenta con una guardería.
9. ¿El trabajo implica desplazamiento a otras ciudades?
Cada persona tiene sus propias circunstancias, y por ello es fundamental saber si al aceptar un nuevo puesto de empleo, habrá que viajar. El reclutador lo entenderá. Pero si para ti no es un inconveniente, explícale que no tienes ningún problema en este aspecto, y que solo quieres saberlo.
10. ¿Qué responsabilidades conlleva el puesto?
Si esto ha quedado suficientemente claro en la oferta, quizás no necesites preguntarlo. Pero en caso de que tengas alguna duda, no te quedes con ella y pregunta qué es lo que tendrás que hacer en tu trabajo si te contratan. Desconfía si la respuesta a esta pregunta no es demasiado clara.
11. ¿Los proyectos que lleva actualmente la empresa son similares a los anteriores?
Al hacerle esta pregunta al entrevistador, le estarás dando a entender que te has interesado por los proyectos que ha realizado la empresa en el pasado. Y eso será algo que le agradará.
12. ¿Cuál sería el primer proyecto del que me haría cargo en la empresa?
Una vez que te hayan respondido a la pregunta anterior, estaría bien que mostraras tu interés por saber cuál sería tu primer cometido dentro de la organización.
13. ¿Paga la empresa cursos de formación para los empleados?
Son muchas las empresas a las que les preocupa que sus trabajadores tengan la mejor formación posible a la hora de desempeñar sus tareas. Por eso, es buena idea que preguntes si en esa empresa pagan la formación a los empleados.
14. ¿Existe la posibilidad de trabajar desde casa?
Desde que se declaró la pandemia por Covid-19, el teletrabajo es una opción más presente que nunca. De ahí que sea lógico que desees saber si en la empresa en la que te están entrevistando contemplan esta opción.
15. ¿Qué es lo más positivo a la hora de trabajar en esta empresa?
Puede que esta pregunta resulte un poco directa, pero en realidad te servirá para saber más sobre los valores y el espíritu de la empresa. Y además, mostrarás que eres una persona que si bien está interesada en principio en el puesto, solo lo estará del todo si realmente le parece una buena oportunidad.
16. ¿Cómo es el ambiente de trabajo en esta empresa?
A nadie le gusta trabajar en un sitio en el que hay problemas entre los compañeros, o entre los compañeros y los superiores, etc. Por eso, es totalmente lógico que quieras saber qué clima se respira en la empresa.
17. ¿Qué podría hacer para cumplir mis tareas mejor?
A cualquier empresa le encantaría que los aspirantes a trabajar en ella le hicieran esta pregunta, puesto que muestra el interés por ser un buen trabajador, comprometerse e involucrarse con el trabajo.
18. ¿Cuáles son las perspectivas de la empresa a corto y mediano plazo?
Lo que haces ver al hacer esta pregunta es que te preocupan los objetivos de la empresa, y que miras hacia el futuro en ese sentido. Así pues, no dudes en interesarte por este tema.
19. ¿Qué requisitos debe reunir un candidato ideal para este puesto?
Con la respuesta a esta pregunta obtendrás la información necesaria para saber si eres un buen candidato para el puesto. Y de paso, mostrarás tu interés por serlo.
20. ¿Cuál es la jerarquía de esta empresa?
Preguntar esto hará ver al reclutador que sabes que en todas las empresas hay cargos superiores, y que esto es algo que vas a tener muy en cuenta. Es decir, en el fondo se trata de una muestra de respeto.
21. ¿Qué desafíos presenta el puesto?
Al igual que quieres saber las cosas buenas del puesto de empleo, es natural que quieras saber también la otra parte, que es la más negativa. No dudes en preguntar cuáles pueden ser los retos que conlleve el puesto.
22. ¿Cómo evalúa el éxito la empresa?
Descubrir qué parámetros utiliza la empresa para valorar el éxito te servirá para saber cómo podrías labrarte un mejor futuro profesional en ella. Y también, si estás de acuerdo con su forma de analizar este aspecto.
23. ¿Hay algo más que yo deba saber y que no hayamos comentado todavía?
Esta pregunta es bastante inteligente, ya que lo que transmites con ella es que no quieres que se quede absolutamente nada en el tintero durante la entrevista.
24. ¿Puedo aportarle alguna información más antes de que tome una decisión?
Es un acto de amabilidad por tu parte ofrecerte a resolver cualquier duda que pueda quedarle al entrevistador. Una vez más, confirmas que deseas que no quede ningún cabo suelto.
25. ¿Cuándo volveré a tener noticias suyas?
Preguntar esto hará ver que tienes mucho interés en el puesto, y que quedas pendiente de saber si finalmente te han seleccionado para incorporarte a la empresa. Un final brillante para la entrevista por tu parte.
¿Es útil hacer preguntas a tu entrevistador?
Sí, hacer preguntas durante una entrevista de trabajo es muy útil. Ten en cuenta que no todo el mundo se atreve a hacerlas, por lo que marcarás la diferencia y te mostrarás como un aspirante con inquietudes. Y además, al hacer preguntas al reclutador podrás conseguir mucha información de interés para ti, que quizás no tuvieras antes de ese momento y que te servirá en el futuro.
Como has podido comprobar, existe gran cantidad de preguntas que puedes hacer al reclutador durante una entrevista de empleo. Como es evidente, la entrevista te la hacen a ti, así que no puedes pasarte todo el rato preguntando tú. Simplemente, selecciona las cuestiones más interesantes para ti, o aprovecha cuando el tema que estéis tratando en la entrevista sea oportuno para plantear algunas de estas cuestiones.