Trabajar en Primark: cómo enviar el currículum, cuánto se cobra, requisitos y preparar la entrevista

Primark es una marca de ropa y accesorios irlandesa que está en casi todo el mundo. Si te gusta la moda, Primark es una muy buena opción para crecer de manera profesional y financiera.

Si el otro día hablábamos de lo interesante que es trabajar en Mercadona, hoy nos metemos de lleno a explicar cómo podemos conseguir un buen empleo en esta importante multinacional de ropa, donde lo importante es la actitud, el interés y las ganas de trabajar.

¿Cómo enviar el currículum a Primark?

Hay tres formas de enviar currículum para encontrar una oferta de empleo disponible en Primark. Presencial, por correo y por Internet.

A través de su página web

En el apartado de empleo de Primark se puede acceder a una gran cantidad de ofertas de trabajo ordenadas por país, regiones, tipo de empleo, entre otros filtros. Todas las ofertas están actualizadas.

Si seleccionamos una oferta de trabajo, encontraremos sus detalles, la experiencia que requiere y las aptitudes solicitadas, y así, si cumples con los requisitos podrás obtener más información sobre la oferta.

Necesitarás iniciar sesión con el correo electrónico y la contraseña, claramente no tendrás y te tocará crear una cuenta, aceptar las políticas de privacidad y presionar la casilla «Aceptar», seguidamente habrá que rellenar un formulario con el correo electrónico, las contraseñas, preguntas de seguridad y respuestas.

También podrás vincular esa cuenta a las distintas redes sociales en caso de que tengas perfiles profesionales. Finalmente, podremos subir nuestro currículum y nos tocará esperar a ver si somos seleccionados para el empleo. De haber sido así, el personal de recursos humanos se pondrá en contacto con nosotros.

También podremos suscribirnos para recibir notificaciones de forma constante sobre las vacantes disponibles.

Entregar el currículum de manera presencial

Si decides hacer el proceso de manera presencial, es altamente recomendable ir con un vestuario adecuadoy reflejar una imagen motivadora con seguridad, ya que Primark busca personas que muestren entusiasmo de forma permanente para trabajar y para ofrecer una excelente atención al público.

Es la opción más rápida y segura de que atiendan la petición.

Enviar el currículum por correo

Otra opción es enviar el currículum a través del correo electrónico, sin embargo es más rápido y sencillo hacerlo a través de su web, ya que no suelen tener un correo exacto para este tipo de peticiones. En el caso de que envíes un email a uno de sus correos podrías no recibir respuesta.

¿Cuál es el sueldo de un trabajador de Primark?

A diferencia de lo que se tiende a pensar, los salarios de Primark son uno de los más altos en el sector de la moda, ya que son bastante favorecedores para el personal y de ahí la gran demanda que se genera en sus puestos de trabajo.

  • Los empleados con los puestos más bajos de la empresa pueden llegar a cobrar unos 13.600-14.000 € brutos anuales. Equivale a unos 1000€ netos mensuales.
  • El siguiente grupo puede llegar a cobrar entre 16.000 y 18.000 € anuales y finalmente
  • Los cargos más altos casi alcanzan los 20.000 € anuales.

Todos estos sueldos son de aquellos trabajadores con jornada completa, es decir, de 40 horas semanales.

¿Qué puestos de trabajo hay en Primark?

  • Recursos Humanos. El departamento de Recursos Humanos de Primark se denomina P&C (People & Culture), lo que demuestra que los empleados están totalmente comprometidos con la cultura y el ADN de la empresa. Se valora el sentirse orgullosos de trabajar para una multinacional de esta categoría.
  • Seguridad y Salud en el Trabajo. Se trata de un departamento donde hay asistentes del programa de higiene y de salud de Primark. Las principales preocupaciones son sobre el cuidado ambiental y el bienestar físico de todo el personal y los clientes de la empresa.
  • Visual Merchandising. Se trata del departamento más creativo de toda la empresa. Quienes trabajan en él se encargan de reestructurar de forma continua la imagen de la tienda moviendo los maniquíes de lugar, cambiando el vestuario de cada uno de acuerdo con las nuevas tendencias, pero, sobre todo, supervisando que los escaparates estén resplandecientes. El objetivo principal de este departamento es captar la atención de los clientes y convertirlos en compradores potenciales.
  • Finanzas. Se encargan de llevar a cabo una planificación financiera, pagos, nóminas, presupuestos y controles empresariales. Primark te permitirá aprender a combinar perfectamente la habilidad para los números y el sentido empresarial.
  • Desarrollo de tiendas. Se encargan de llevar a cabo la evolución permanente de la empresa mediante el reacondicionamiento de las tiendas ya existentes y la búsqueda de nuevos espacios que integren los elementos característicos de Primark, como son la iluminación, el tamaño y la distribución.
  • IT (Tecnologías de la Información). Como en todas las empresas, cada vez es más importante este departamento en las empresas. Es bastante amplio y constante. Si dispones de este talento y formación profesional para este campo, esta cadena de tiendas te permitirá avanzar y facilitar los procesos de comunicación con los clientes. Esta empresa destaca por formar arquitectos de redes con soluciones empresariales.
  • Relaciones públicas. Si tienes talento para comunicarte y eres un experto en las redes sociales, deberás inclinarte por las ofertas de trabajo de este departamento, ya que te permitirán proyectar y compartir con otros usuarios las nuevas líneas y tendencias de ropa.
  • Logística. Este departamento ofrece diferentes puestos estratégicos y operativos en la cadena de suministros. En él trabajan expertos en hacer llegar de forma rápida y oportuna todos los productos de la fábrica a las distintas tiendas. Este trabajo te enseñará a desarrollarte con una logística dinámica y mundial, lo cual fortalecerá tus conocimientos en el área logística.
  • Retail assistant, o también conocido como dependiente supervisor. Es uno de los pilares fundamentales de la empresa ya que se encarga de la atención al cliente. Quienes trabajan como dependiente supervisor se encargan de guiar a los clientes y motivarlos a comprar los productos. Además, también se encargan de mantener el orden y velar por la organización del establecimiento.
  • Managers de tiendas y oficinas centrales. Se trata de una persona que se encarga de motivar a todo un equipo para que se mantengan activos y de tener el sentido de pertenencia con la empresa. Deberá generar estrategias para que funcione muy bien el departamento de ventas y se cumplan las metas planteadas por la organización.

Requisitos para trabajar en Primark

Hay ciertas características o requisitos que son necesarios reunir si quieres formar parte del equipo de Primark. A rasgos generales, buscan una persona entusiasta, emprendedora y dinámica, ya que el personal de esta empresa tiene que ofrecer una atención de calidad a sus clientes. Conozcamos cada uno de estos aspectos al detalle:

  • Buena presencia. Es uno de los aspectos más importantes, sobre todo para todos aquellos trabajadores que estén de cara al público, por tanto, hay que cuidar la imagen personal y el lenguaje para la entrevista de trabajo.
  • Actitud proactiva. Es importante tener una actitud dinámica y estar siempre dispuesto a innovar e integrar ideas en los planes de la empresa.
  • Capacidad de trabajar en equipo. Primark siempre te requerirá una gran disposición a trabajar en conjunto con el resto de los compañeros de trabajo, ya que el éxito de la empresa se basa fundamentalmente en las ideas compartidas y el esfuerzo de todo el personal.
  • Estudios. Para poder trabajar en cualquiera de los departamentos de esta compañía es necesario tener una formación académica, ya que cada área de esta empresa requiere del cumplimento de procesos operativos y administrativos importantes, para los cuales deberá tener conocimientos técnicos y especializados (según la oferta que se trate).
  • Interés por la moda. Es una de las características más importantes que todo trabajador debe tener para trabajar en esta empresa de moda. Se recomienda que el aspirante muestre en todo momento su inclinación por conocer las nuevas tendencias en ropa y accesorios.
  • Proactivo. El trabajador de Primark tiene que estar dispuesto a participar siempre en los distintos procesos de la compañía y tiene que demostrar su capacidad para responder a cualquier tarea que se le asigne dentro de los diferentes procesos operativos que conforman esta cadena de tiendas.
  • Buena comunicación con las personas del entorno. El compañerismo es otro factor importante y que esta empresa tiene en cuenta para la contratación, ya que en Primark son un equipo donde todo el personal trabaja de la mano.
  • Interés por aprender y adquirir nuevos conocimientos. Es importante que demuestres una gran disposición de aprender cada día más sobre todos los departamentos de la empresa, así demostrarás que eres un buen candidato para trabajar en esta multinacional, que requiere adaptarse a los nuevos patrones de la moda conforme pasa el tiempo.
  • Adaptación a los valores corporativos de la empresa. Será necesario que el trabajador se adapte a los valores corporativos para fortalecer la filosofía de la empresa y tener sentido de pertenencia con la compañía.

¿Qué valores necesitas para trabajar en Primark?

Los valores que más importancia le da la empresa Primark son los siguientes:

  • Garantizar productos y servicios de calidad al público.
  • La ética profesional debe resaltar en las relaciones laborales y comerciales.
  • Trabajar de manera que la empresa mantenga un ambiente laboral seguro y que proteja la salud de todos sus integrantes.
  • Ofrece una atención de calidad a los clientes marcada por el buen trato y la asesoría al público.
  • El esfuerzo y la constancia para garantizar la eficiencia en todos los procesos operativos y administrativos de la empresa.
  • Innovación continua con el objetivo de mejorar cada día la calidad de los productos.
  • Sobre todo, el respeto mutuo entre todos los integrantes de Primark.

Preparar la entrevista para hacerla perfecta

Es evidente que cuando vamos a hacer una entrevista, para cualquier empresa, siempre vamos a sentir bastantes nervios. Por ello, es importante ir preparado a una entrevista para que el único problema real sean simplemente los nervios.

¿Qué podemos hacer para prepararnos la entrevista? En primer lugar, la buena presencia y el vestuario será un aspecto clave, puesto que se trata de una empresa especializada en la moda y, además, lo más seguro es que estés en pleno contacto con el público.

Se recomienda siempre evitar los extremos con el vestuario, es decir, no tiene que ser muy formal, pero hay que ir un poco elegante. También es muy importante mostrar seguridad en todo momento y, sobre todo, no mentir. A continuación, nombraremos algunas preguntas que pueden hacerte en la entrevista:

  • ¿Qué aspectos importantes destacarías sobre tu persona? Es importante destacar que eres una persona con deseos de superación, pasión y siempre motivada a hacer cosas nuevas y a aprender. Deja claro que te preocupas por hacer las cosas bien y que trabajas para lograrlo, y si te equivocas, aprendes de los errores.
  • ¿Cuáles fueron tus trabajos anteriores? Tendrás que nombrarlos. Si no has tenido, no te preocupes, lo importante es ser sincero y decir la verdad. También puede aprovechar para hacer énfasis en lo mucho que deseas trabajar en Primark.
  • ¿Qué harías si tu compañero no hace nada o hace las cosas mal? Lo correcto sería que en la entrevista dijeras que hablarías con tu compañero con la finalidad de que entienda que su actitud afecta al trabajo del resto del personal y, en consecuencia, a la productividad de la empresa.
  • ¿Qué te parecería frustrante en tu puesto de trabajo? Ante esta pregunta podríamos decir que los malentendidos con algún cliente o la incapacidad para lograr que compre un producto.
  • ¿Qué tipo de gestión te motiva a ser mejor en tu trabajo? En este caso, sería importante responder con firmeza que la confianza y la comunicación en una empresa es fundamental para que el personal tenga un rendimiento eficiente dentro de la organización.

Preguntas frecuentes

Algunas preguntas frecuentes que quizá te interese saber antes de trabajar en Primark. Esta sección la vamos actualizando con nuevas dudas que nos sugerís.

¿Se trabaja todos los días de la semana?

De normal, se trabaja según el horario de apertura al público de la tienda, sin embargo, Primark ofrece convenios laborales para que los trabajadores tengan los fines de semanas libres y los días festivos. Aunque también es posible que la empresa ofrezca hacer horas extras e incentivos especiales para aquellos que participen en los controles de stock y en la organización de los escaparates.

¿Primark ofrece formación a cargo de la empresa?

Si te seleccionan para un puesto de trabajo, Primark se encargará de ofrecerte una formación de iniciación para que desarrolles tus habilidades.